A atuação integrada entre entidades representativas tem se consolidado como um dos principais caminhos para o avanço de pautas estratégicas dos empregados da Caixa Econômica Federal. Nesse contexto, a FENEAC surge como um importante espaço de articulação, reunindo inicialmente ANEAC, ADVOCEF e AUDICAIXA em torno de interesses comuns, com destaque para temas sensíveis como o Saúde CAIXA.
A FENEAC ainda conta com a importante participação das bases de empregados dos avaliadores de penhor e técnicos sociais, com a presença e atuação da ANACEF, representada pela presidente Michelle Venzo, e da SOCIAL CAIXA, representada pela presidente Eloisa Moura.
Desde sua criação, a FENEAC tem atuado de forma coordenada para ampliar a capacidade de mobilização e fortalecer a representação institucional, contribuindo diretamente para conquistas relevantes para a categoria.
Entre os resultados recentes dessa articulação, destacam-se as vitórias em processos eleitorais estratégicos, com a eleição de representantes comprometidos com os interesses dos empregados. A mobilização conjunta das entidades foi fundamental para a eleição de Sandro Brito ao Conselho de Administração da Caixa, Heitor Menegalle como diretor de Benefícios da FUNCEF, além da eleição de Pepo, Maristela, Naiara e Ana Belle para o Conselho Deliberativo, e Mizaki e Quevedo para o Conselho Fiscal da Fundação.
Outro avanço importante foi a atuação conjunta da FENEAC com a CONTEC em ação judicial relacionada à Participação nos Lucros e Resultados (PLR). A decisão favorável aos trabalhadores representa um marco na defesa do cumprimento dos acordos coletivos e reforça o papel das entidades na garantia de direitos.
Entre as pautas prioritárias, o Saúde CAIXA segue como um dos principais pontos de atenção. Atualmente, uma das propostas em discussão envolve a ampliação da base de contribuição, incluindo cerca de 40 mil dependentes que hoje não contribuem diretamente para o custeio do plano.
Estudos atuariais já apresentados indicam que, com a contribuição fixa desses dependentes, seria possível equilibrar o plano sem geração de déficit. Na prática, o modelo atual acaba concentrando custos em parte dos usuários, que assumem uma carga financeira maior para manter a sustentabilidade do sistema.
Esse cenário reforça a necessidade de um debate técnico, transparente e equilibrado, que preserve o princípio de justiça contributiva e garanta a sustentabilidade do plano no longo prazo.
A experiência recente demonstra que a união entre as entidades é determinante para enfrentar desafios complexos e conquistar avanços concretos. A FENEAC se consolida, assim, como um instrumento estratégico para fortalecer a representação, ampliar o diálogo institucional e garantir que pautas fundamentais não percam espaço.
A ANEAC reafirma seu compromisso com essa construção coletiva, entendendo que a continuidade do trabalho conjunto é essencial para proteger direitos, aprimorar políticas e assegurar melhores condições para os empregados da Caixa.
